Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Chemnitz

Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Chemnitz

Ei verbibbsch!

Kaum zu glauben, aber wahr: Top-Gehalt, tolles Team, digitales Arbeiten, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Überstundenvergütung, etc.. Nur Sie fehlen noch!

Seit 1985 betreuen wir bundesweit Zahnärzte, Ärzte und mittelständische Unternehmen in allen steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen. Als inhabergeführtes Familienunternehmen beschäftigen wir mittlerweile über 120 zufriedene Mitarbeiter und wir expandieren weiter.

Um den kontinuierlichen Wachstums unserer Kanzlei weiter voran zu treiben und stets die passenden Kandidat:innen für uns zu finden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) zur Festanstellung in Vollzeit oder Teilzeit in Chemnitz.

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Chemnitz

Annaberger Str. 73

09111 Chemnitz

Ihre Ansprechpartnerin:

Victoria Wildemann

Tel: +49 (221) 91 28 40 - 51

Ihre Aufgaben

  • Sie sind für die aktive Steuerung des Recruiting-Prozesses verantwortlich, von der Schaltung der Stellenausschreibungen über die Vorselektion von Bewerbungen bis hin zum Führen von telefonischen Interviews für unsere Standorte Chemnitz, Berlin und Köln.
  • Sie führen gemeinsam mit unseren Führungskräften persönliche Bewerber-Interviews in Chemnitz und beraten sie bei Einstellungsentscheidungen.
  • Dabei stehen Sie sowohl den Kanditat:innen als auch internen Entscheidern als kompetenter Ansprechpartner zur Seite.
  • Ihre Expertise und Kommunikationsstärke bringen Sie im Active Sourcing ein und sorgen damit für eine positive Candidate Experience.
  • Sie kennen die neusten Trends im Recruiting und entwickeln die Kanäle / Methoden / Suchstrategien zur Identifizierung geeigneter Kandidat:innen und Prozesse stetig weiter.
  • Sie haben relevante HR-Kennzahlen im Blick, erstellen Reportings und leiten Handlungsempfehlungen ab.
  • Das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen rundet Ihren Aufgabenbereich im Rahmen des Recruitings-Prozesses ab.

Ihr Profil

  • Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder einen Studienabschluss der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit.
  • Sie haben bereits fundierte Berufserfahrung im Recruiting / Active Sourcing gesammelt, idealerweise bei einer Personalberatung oder innerhalb der Steuerberatungsbranche.
  • Du bist routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. Xing, LinkedIn).
  • Sie haben Erfahrung mit verschiedenen Suchstrategien.
  • Sie verfügen über sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen
  • sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung.
  • Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung / Recherche zeichnen Sie aus.
  • Ausgeprägtes Empathievermögen und Freude am Kontakt mit anderen Menschen runden Ihr Profil ab.

Meine Bewerbung

Füllen Sie bitte das Formular aus oder senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail.

Vita

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (mind. Ihren Lebenslauf) zusammengefasst zu einer PDF oder ZIP Datei (max. 10 MB).
Alternativ können Sie uns Ihre Unterlagen auch per E-Mail an job@27bd40fb14f846bebfe5b7f6e1297d43bischoffundpartner.de zukommen lassen und mehrere Anlagen (max. 10 MB) anhängen.


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